Politique RH

Découvrez notre politique RH

Notre politique des ressources humaines place le sens au cœur de la performance pour mener à bien notre mission : donner à tous l’envie de changer ses habitudes alimentaires et de manger bio. Nous sommes fiers de partager tous le même enthousiasme pour avancer sur la voie de l’alimentation alternative et conjuguer au quotidien nos valeurs d’excellence, d’audace, de bienveillance et de coopération en interne.

Dès notre recrutement, nous sommes encouragés à être acteurs dans la vie de l’entreprise et à nous épanouir professionnellement. Un système de formation continue nous permet de développer sans cesse nos compétences et les réunions du personnel facilitent pleinement les échanges constructifs. Nous évoluons dans un environnement de travail participatif où nous pouvons voir le fruit de notre travail, personnel et collectif. Chacun de nos efforts contribue directement à la performance de l’entreprise. Nous encourageons le travail en mode projet.

Et nous pouvons aussi participer à des activités sportives pendant la pause déjeuner, bénéficier de massages deux fois par an, avoir accès à des fruits et des thés biologiques tout au long de la journée, faire nos courses à l’épicerie interne ou via une Amap qui nous propose chaque semaine des paniers de fruits et légumes bio et locaux… Tout est mis en place pour notre bien-être et notre épanouissement personnel !
Oui, la nature de notre activité se reflète dans notre quotidien : des produits biologiques, diététiques et durables qui sont bons pour notre santé et celle de la planète. Bjorg, Bonneterre et Compagnie est plus qu’une entreprise, c’est une aventure humaine.

Bjorg Bonneterre et compagnie : great place to work

Chez Bjorg, Bonneterre et Compagnie nous mettons la priorité au bien-être de nos collaborateurs. Nos efforts ont été récompensés car nous sommes labellisés « Best Worplaces » par l’institut Great Place to Work depuis le mois de mars 2017.

Ce label est décerné aux entreprises où il fait bon travailler et repose sur une enquête administrée auprès de l’ensemble de nos collaborateurs. Cette enquête est anonyme et présente 50 items comprenant une grille d’évaluation.
Nos collaborateurs se sont exprimés librement et le niveau de satisfaction global nous a permis de rejoindre le palmarès 2017 des « Best Workplaces ».

Cette récompense n’est pas une fin en soit, bien au contraire, elle marque le début d’un nouveau chapitre pour nous tous et nous encourage à poursuivre sur cette lancée.

Pour en savoir plus sur le label : http://www.greatplacetowork.fr/

Audace

Bienveillance

Excellence

Coopération